春节后，市场上又开始出现“用工荒”，特别是服务行业，小饭店、大酒店、洗车场、家政服务等，不少店铺的橱窗上都贴出了招工信息，但应聘者寥寥。商家不禁感叹，找工作人的都去哪儿了！

节后，我市人才市场、职介中心都早早搭台，为企业和求职者搭台对接。在市区武定街、操场城西路、清远街等路段上的很多临街商铺随访时可以看到，一些饭店、服装店、酒楼都在醒目位置贴出招工信息，有的则在led屏上长期滚动招工信息，市场呈现一派招工忙的情景。

在花园里街的一家制衣店，店主彭先生正在张贴“招工启事”。他说：“年前雇佣的机工回家过年了，年后说不干了，一下还真找不到工人，眼看好多布料堆着，做不出活儿来。”

“用工荒”现象在服务行业表现尤为突出。在安益街金宇瑞驰洗车行，洗车队伍从店内一直排到门外。负责人马经理说：“洗车工、擦车工都短缺，招工信息发出去两周了也没招到工人，店内本来22个员工，节后走了4个，人手不够，连我都上手擦车了。”

和洗车场境况相同的还有不少餐馆，在育才北路的一家小餐馆里，由于节后招不到服务员，老板亲自端菜了。老板无奈地说：“每年过完年都是这样，招人不好招，餐饮这个行业基本上都缺人，估计他们是换行业或自己创业去了。”

那么究竟是什么原因导致春节过后出现招工难的呢？大同市一家职业技能学校负责人认为，近年来，农业农村发展的新机遇和城镇化建设大机遇，使农民工本地发展与外出打工收益差距越来越小，农民工从过去的“求生存”向“求发展”转变，不再愿意外出打工挣血汗钱，致使劳务工总量减少。

大同市职介中心的一位工作人员也表示，新生代农民工以80后和90后劳务工为主，他们不同于父辈打工者，接受了较好的教育后，对工种要求的变化也是“用工荒”背后的原因之一，他们大多不愿意做普工，不再简单的需要工资保障，更需要技能培训、文化福利、身份认同等所带来的尊严感。同时，许多原来外出打工者选择了留在家乡，或在家乡附近找份工作，或自己创业，这部分返乡农民工成为打工潮中的一股“逆流”，给各行业招工带来一定影响。