根据《大同市中长期人才发展规划纲要（2010年－2020年）》的要求，我市出台了涉及党政人才素质提升、创新型科技人才培养引进、名城复兴人才培育等十项重大人才工程实施方案。
　　
　　集中启动这一批重大人才工程，有利于人才资源的加快开发，有利于构建我市人才竞争的比较优势，有利于引领整个人才队伍建设，有利于提高人才对经济社会发展的贡献率。
　　
　　据了解，十项重大人才工程是根据全市人才队伍建设的总体目标，市委组织部牵头抓总，人社、科技、发改、安监等11家牵头单位分类组织实施，细化年度计划，落实目标责任制。目前，我市分别建立起全市党政人才、企业经营管理人才、优秀专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、高级专家和大同籍在外人才库，实现了全市人才信息统一备案、分类管理、集中使用。
　　
　　十项重大人才工程
　　
　　1、党政人才素质提升工程  到2020年培养一批高素质、复合型党政人才。
　　
　　2、创新型科技人才培养引进工程  到2020年培养、引进一批能够突破关键技术、带动产业优化升级，具有自主知识产权和依靠核心技术自主创新的创新型科技人才。
　　
　　3、急需紧缺人才引进工程  到2020年引进一批涉及现代煤化工、装备制造、新能源、新材料、新医药等国民经济重点领域的急需紧缺人才。
　　
　　4、安全领域人才培育工程  以矿山、建筑行业和危险化学品行业和交通运输等重点行业和领域为重点，对各类安全领域人才按需要、分层次进行培养。
　　
　　5、名城复兴人才培育工程  到2020年在城市规划、建设、管理，园林园艺、古建修复、文物保护、旅游开发、生态环境等领域，培养、引进一批创新能力强、专业水平高，并在全省有一定影响力的专业技术人才。
　　
　　6、名医名师工程  着重培养一批医德高尚、医术精湛的名医以及具有现代教育思想和理念、具有创新能力的中小学名师。
　　
　　7、优秀企业家培育工程  到2020年培养、引进一定数量的有较大影响的知名企业家和精通生产经营、资本运作的职业经理人。
　　
　　8、高技能人才振兴工程  到2020年培养一批适应我市经济社会发展的知识技能型、复合技能型人才。
　　
　　9、现代农业示范带头人培育工程  到2020年培养一批懂技术、会经营，在新农村建设和现代农业发展中发挥带动示范作用的现代农业人才。
　　
　　10、社会工作人才培育工程  到2020年培养造就一支结构合理、规模适当、素质优良、专兼结合的社会工作人才队伍。