热浪阵阵的持续高温中，让人异常难挨，防暑降温也成为了眼下一个极其重点的话题。但是，与高温气候形成巨大反差的是，我省出台的高温津贴标准在我市部分企业得不到有效执行。
    本月上旬，我省发布的高温津贴标准中明确规定，“高温津贴标准每人每工作日10元”，前提条件是“每年6月至8月安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）”。这一行政举措，无论何种性质的用人单位、何种用工方式，都有义务认真执行这一标准。
    然而，记者在我市的几家企业中了解到，企业职工并没有拿到所规定的高温津贴，有的即便有，也仅是一袋茶叶或是两袋白糖。事实上，按照规定，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温津贴。
    我市相关部门有关人士对此称，高温津贴的发放，的确存在着监管不到位、执行情况参差不齐的现象。作为保护劳动者健康及其相关权益，加强工作场所夏季防暑降温工作的一项人性化举措，牵涉到社会的方方面面。监管部门在做好监管等工作的同时，也需要劳动者提高维权意识，而且政府各部门、社会各界以及用工单位也要给予劳动者更多的关心、关注。