2014年8月底前，山西省将使所有市、县实现养老、医疗、失业、工伤和生育5项社会保险费统一征收，以杜绝用人单位选择性参加社保，避免侵害职工社保权益。这是记者从全省社会保险经办工作会上获悉的。
　　
　　长期以来，有些用人单位抓住“五险”单独征缴、办理这一“漏洞”，只给职工办理养老、医疗等“两险”甚至“一险”，通过选择性参保，节省成本。特别是一些事业单位，认为职工不存在失业风险，不愿缴纳失业保险费。
　　
　　为此，山西省在2012年先行先试，启动了省直管参保单位社会保险费统一征缴，成为在全国率先实行“五险统征”的省份。这意味着，用人单位为职工办理社会保险时，必须养老、医疗、工伤、失业、生育“五险”齐全，缺一不可。经过一段时间的尝试，全省社会保险费的征收水平比往年有了显着提高。同时，山西省还追缴了部分历史欠费，有效地杜绝了参保单位选择性参保。
　　
　　另一方面，“五险统征”打破了过去养老、医疗、失业、工伤和生育5个社保经办机构之间业务分立的状态，大大方便了群众办事，减轻了参保单位的负担。比如，以前参保单位办理养老保险是在一个地方，办医疗保险是在另一个地方，需奔波多个经办机构，比较麻烦，这在一定程度上也影响了人们缴费的积极性。实行统一征收后，采取了“一个窗口对外、一张票据征收、一个平台共享”的办理方式，一个窗口就能办妥参保登记、基数申报、业务变更、核定缴费等业务，明显减少了参保单位的办公成本开支，方便了业务办理，受到了参保单位的好评。