随着微博的普及，不少即将毕业的大学生开始通过简短的140字推销自己，或者以留言、私信等方式主动向心仪的企业提交申请。采访中，我市一些网友表示，微博求职，很潮，很时尚，但成功率不高。
　　
　　据了解，“微简历”是在微博上兴起的一种简历，有的招聘单位在被认证后发布招聘岗位和要求，让粉丝转发以扩大宣传范围。与此同时，不少求职者对应着发微博回复或发私信，介绍自己的基本情况和专长，以获得招聘单位关注。
　　
　　“芳龄26，本科，能言善道，营销经验足，相貌赛凤姐，酒量好，兼职要不要？”在新浪大同同城微博，网友“跃起的鱼”就发了这样一条微简历。在网络里投下微简历，是否真能找到工作？记者通过微博发私信对8名转发微简历的网友进行了采访。得到的答案是：他们并没有把希望放在微简历上，普遍是“在玩的同时顺便找寻”。网友“二后生”留言，在微博的大千世界可以更好地展示自我，也是一种推销。网友“猎才达人”留言，微博求职省时又省钱，多一种求职方式也就给我们更多的机会和选择。网友“一片唏嘘”留言，在微博上发简历，就像打水漂一样，作用微乎其微。