新荣区委、区政府把创优发展环境作为服务、保障和促进转型跨越发展的首要任务，以解决涉及群众切身利益的问题为抓手，狠抓落实，奋力作为，通过抓典型，抓监督，抓防范，严肃工作纪律，整肃干部队伍，全面改进机关事业单位的工作作风，提高办事效能，为加快转型跨越发展奠定了良好的发展基础。
　　
　　在解放思想中寻求突破。该区号召全区3000多名党员干部积极参加学习培训，提升理论素养，树立借力发力、借梯上楼的开放思维，把主要精力放在招商引资、项目推进和本地产业孵化上，从更高层次、更大空间谋发展、作决策、干大事。
　　
　　在行政审批中寻求突破。该区大力清理行政审批事项，减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限；着力规范审批行为，大力推行“一门受理、并联审批、特事特办、保姆式服务”的审批机制，全面实行服务承诺制、首办负责制、限时办结制、超时默认制和一次告知制，提高审批效能。
　　
　　在工作作风建设中寻求突破。该区健全和完善了优化发展环境工作责任制和“一把手”抓作风建设机制，严肃整治“不良风气”、“庸俗风气”和“恶劣风气”，要求全区干部在招商引资、项目推进上出实招、用实劲、办实事。
　　
　　在强化落实上寻求突破。该区重点加强对招商引资、项目推进、园区建设工作的监督检查。到目前，该区的30多个重点项目已基本完成了建设任务，招商引资项目落地率达到93%，引资的到位率达到50%，其中10个项目已建成投产。
　　
　　在纪律保证上寻求突破。该区由纪检、组织、宣传部门牵头成立督查组，对各单位的工作情况进行明察暗访，对工作人员的到岗、态度、效果进行全面的考核检查，坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权、效率低下、违法行政、权钱交易等破坏发展环境行为。机关干部工作态度得到了明显改观，工作效率也得到了极大的提升。

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