知识型企业不仅仅是塑造读书氛围吧？附相关报道：

同煤集团宏远公司在强化日常生产经营工作的同时，始终坚持将读书学习作为一项重要工作，积极引导党员干部勤学善思、学以致用，不断提高自身素质和能力，全力打造知识型企业。
　　
　　该公司党委把中心组学习作为日常工作的一项重要内容，坚持每周五上午的党委中心组学习不动摇，并针对领导干部、基层党员和员工群众三个层次，分别制定专题学习计划，着力构建学习树人、典型引人、阵地育人、以文化人、实践立人“五位一体”的学习培育格局。与此同时，该公司还利用宣传栏、板报、局域网等多种形式和载体开展学习教育，结合重大节日开展形式多样的主题教育活动。近年来，该公司先后投入资金40余万元，建立阅览室、读书角31个，并定期开展送技术到班组，送文化到基层，送知识到岗位的“三送”活动，最大限度地满足不同层次员工的文化需求。该公司还连续4年开展“读书快乐、学习受益”主题读书活动，并以读书活动为依托，组织开展员工春联征集展评、员工摄影展和员工软硬笔书法展，举办“阅读让生活更美好”和“宏远踏新程、巾帼建新功”演讲赛以及国学经典美文、诗歌诵读比赛，开展各类征文活动、安全文化论文征集活动以及“放飞梦想、畅享人生”阅读写作比赛，努力营造浓厚的学习氛围，推进企业工地文化、社区文化和家庭文化建设，为企业转型升级、跨越发展提供了强有力的文化支撑。